“El coaching profesional consiste en una relación profesional concreta y continuada desde la que se ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, permitiéndonos ejerce tanto una profesión propia como profundizar en profesiones, negocios o empresas de otras personas. Mediante el proceso de coaching. Podemos evaluar, dirigir y supervisar el funcionamiento contratado por el cliente desde la máxima profundización en su conocimiento, logrando aumentar su rendimiento, producción, funcionamiento e ingresos creando una mejora en su calidad de vida.

El coaching profesional permite que el cliente pueda elegir el tema de conversación, y actualización, mientras el coach escucha y contribuye con observaciones y preguntas. Este método interactivo crea transparencia y motiva al cliente permitiendo un sistema o modalidad para actuar. El coaching profesional potencia y acelera el avance de los objetivos del cliente, logrando proporcionar un mayor enfoque y una conciencia más eficaz en sus posibilidades de elección.

El coaching profesional, puede optar por tomar como punto de partida la situación actual del cliente y lograr hacer que sea ese punto el enfoque central
Tomando como punto de partida desde lo que éste esté dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaría estar en el futuro. El coaching profesional. Actúa siendo conscientes de que todo resultado es y depende en gran parte de las intenciones, elecciones y acciones de reacción y efectividad del cliente, respaldadas por el esfuerzo del coach y desde la aplicación de los método efectivos del coaching.

La Filosofía de coaching.
Es la regla de todo resultado adherido a los principios de una modalidad de acción del coaching. El coaching profesional, representa y respeta al cliente como el experto en su vida y trabajo y cree, activa y potencia cada cliente como un ser creativo, con iniciativa efectiva al completo. Cursos de coaching para seguir creciendo personal y/o profesionalmente.

¿Qué nos aporta?

En esta formación, vivencial y práctica, a través de teórica dinámica y ejercicios prácticos descubrirás aspectos nuevos del funcionamiento de las personas y los equipos, aprenderás herramientas eficaces y entrenarás las competencias y habilidades necesarias para facilitar el desarrollo del potencial y la mejora del rendimiento de los colectivos humanos. Logrando conocimientos que te aportaran un camino hacia el logro, personal y profesional.

¿A quién está dirigido?

Este curso es recomendable para empresarios, directivos, profesionales, jefes de grupos, formadores, responsables de equipos que trabajan liderando, gestores de equipos, líderes de grupos en organizaciones: directivos, coordinadores, directores de proyectos, entrenadores, mediadores. Y para consultores y coaches profesionales que quieren ampliar su formación y conocer nuevas herramientas para facilitar equipos humanos.

TITULACIÓN

Una vez finalizado el curso con buen aprovechamiento reciben el DIPLOMA del Curso MASTER EN COACHING – Nivel (Platino)
Avalado por: Universidad de Coaching Internacional, Instituto de Coaching Internacional, Instituto Victoria, Federación Asprenal, Cen – centro de estudios y negocios, Confasem – confederación de asociaciones y empresas.

1º directorio

  • Coaching sistémico de equipos
  • El Mapa Vital
  • Programa el impacto de lo invisible
  • Coaching con neurociencia
  • Practitioner de PNL
  • Líder Innovador
  • Activando vida a tu proyecto de coaching
  • Coaching para hablar en público
  • Visión estratégica y el nuevo paradigma de la venta

2º directorio

  • El Coaching generador de responsabilidad
  • Cómo generar procesos de cambio a través del coaching
  • El modelo del observador de coaching (OSAR)
  • El líder que quieres ser.
  • ¿Qué es realmente la comunicación?
  • De conversaciones tóxicas a conversaciones constructivas
  • Emociones y estados de ánimo
  • Las gafas con las que veo mi vida: Mis Creencias
  • Metamodelos para gestionar creencias
  • Metamodelos para el coaching
  • El análisis transaccional
  • Herramientas para el coaching
  • Programación Neurolingüística
  • Éticas de conducta de un coaching.

Duración

Horas -120 horas de teórica reales. 40 de prácticas supervisada 40 horas reales
-Asistencia a toda la formación y participación activa en las dinámicas y ejercicios.
Se imparte en dos modalidades- presenciales y on line
1º- impartida en 9 seminarios – uno al mes. + Prácticas en aulas y prácticas reales
Trabajos supervisados por el profesorado y tutor
2º impartida en intensivos. 10 días consecutivos – o fraccionados en dos partes-
Solicita cualquier otra fecha o modalidad de formación.