El Coaching es una ciencia basada en metamodelos y  metodología con las que se consigue el máximo desarrollo personal y profesional creando una profunda transformación, y cambios de perspectiva, aumento del compromiso y responsabilidad. El coaching como todo proceso sistemático facilita desde su aprendizaje efectos profundos promoviendo cambios cognitivos, emocionales y conductuales que expanden la capacidad de acción adaptada al logro y metas propuestas.

El coaching es una disciplina emergente que trabaja desde la facilitación en procesos de él desarrollo de las personas, para una evolución profesional. El Coaching proporciona y nos permite avances tanto en la vida personal como en lo profesional (laboral),

Siendo una herramienta eficaz y práctica en muy diversos campos, permitiéndonos  encaminarnos hacia nuestros logros y objetivos, proporcionando una disolución de obstáculos y una mejora de los niveles de rendimiento.

El coaching se afianza como una poderosa herramienta fundamental, en distintos ámbitos, personales, profesionales y  organizacionales. El coaching es una ciencia aceptada y reconocida mundialmente, que  en estos momentos  está entre las principales herramientas que potencian el liderazgo, facilita el desempeño y acompaña procesos de capacitación y entrenamiento.

Desde el coaching se puede alcanzar la efectiva adquisición de las competencias. Basándose en este fundamento, como ética profesional del coaching. Las responsabilidades y compromisos del coach son muchos y muy diversos, y nos permiten descubrir y definir con claridad la meta que deseamos alcanzar, Aclarando toda duda de reacción y acción para alcanzar las metas marcadas definidas.

El coaching – Estimula el auto-descubrimiento. Potencia los valores positivos desde el coaching. Se suscitar soluciones y estrategias generadas por el propio subconsciente.

¿Que nos aporta?

El coaching. Proporciona beneficios efectivos personales y psíquicos
El coaching permite desarrollar nuestras capacidades y fortalezas. Personales y profesionales
Reafirma nuestra en eficiencia, efectividad y rapidez de acción, disfrutando las cosas.
Tomar decisiones con conciencia, conocimiento, argumentos, sentimiento y valores. Potenciar y aseverar la confianza en nosotros mismos.
Nos permite Arriesgar y apostar con seguridad efectiva por lo que queremos.

¿A quién está dirigido?

Este curso es recomendable para empresarios, directivos, profesionales, jefes de grupos, formadores, responsables de equipos que trabajan liderando, gestores de equipos, líderes de grupos en organizaciones: directivos, coordinadores, directores de proyectos, entrenadores, mediadores. Y para consultores y coaches profesionales que quieren ampliar su formación y conocer nuevas herramientas para facilitar equipos humanos.

Duración

Asistencia a toda la formación y participación activa en las dinámicas y ejercicios.
Se imparte en dos modalidades- presenciales y on line _
1º- impartida en 9 seminarios – uno al mes. + Prácticas en aulas y prácticas reales
Trabajos supervisados por el profesorado y tutor
2º impartida en intensivos. 10 días consecutivos – o fraccionados en dos partes
Solicita cualquier otra fecha o modalidad de formación

1º directorio

  • Coaching sistémico de equipos
  • El Mapa Vital
  • Programa El impacto de lo invisible
  • Coaching con neurociencia
  • Practitioner de PNL
  • Líder Innovador
  • Da vida a tu proyecto de coaching
  • Coaching para hablar en público
  • Visión estratégica y el nuevo paradigma de la venta

2º directorio

  • El Coaching generador de responsabilidad
  • Cómo generar procesos de cambio a través del coaching
  • El modelo del observador de coaching (OSAR)
  • ¿Qué es realmente la comunicación?
  • De conversaciones tóxicas a conversaciones constructivas
  • Emociones y estados de ánimo
  • Las gafas con las que veo mi vida: Mis Creencias
  • Herramientas para gestionar creencias
  • Herramientas para el coaching: El análisis transaccional
  • Herramientas para el coaching: Programación Neurolingüística
  • El líder que quieres ser

3º directorio

  • El lenguaje como herramienta para tomar las riendas de mi vida
  • El Coaching análisis de responsabilidad
  • Cómo se comunica tu cuerpo
  • El modelo del observador de coaching (OSAR)
  • ¿Qué es realmente la comunicación?
  • ¿Desde dónde me comunico?
  • Que son conversaciones tóxicas
  • Que son conversaciones constructivas
  • Los cristales del reflejo
  • Sistemas para potenciar las creencias
  • Métodos para reforzar los valores
  • Herramientas para gestionar el presente
  • Herramientas activadoras para el coaching
  • El análisis y valoración transaccional
  • Herramientas de adaptación para el coaching:
  • Los valores de la Programación Neurolingüística
  • Las modalidades de él liderazgo

Duración

Horas -120 horas de teórica reales. 40 de prácticas supervisada 40 horas reales
-Asistencia a toda la formación y participación activa en las dinámicas y ejercicios.
Se imparte en dos modalidades- presenciales y on line
1º- impartida en 9 seminarios – uno al mes. + Prácticas en aulas y prácticas reales
Trabajos supervisados por el profesorado y tutor
2º impartida en intensivos. 10 días consecutivos – o fraccionados en dos partes.